Un salarié d’un Leclerc renvoyé pour avoir mangé une banane.

En état d’hypoglycémie, un salarié d’un supermarché Leclerc a volé une banane et l’a mangé. 

 

L’incident avait eu lieu en 2016 dans un supermarché Leclerc de Périgueux en Dordogne. À l’époque, l’employé avait été licencié par la direction pour le vol de la banane.

 

Ce lundi, son cas a été examiné par le conseil des Prud’hommes. Le salarié avait été licencié du jour au lendemain pour « faute grave ».

 

Il s’était alors retrouvé au chômage et a depuis intégré l’armée de terre.

 

Un an après les faits, il ne comprend toujours pas la décision de la direction: « Je n’avais jamais eu aucun reproche par mon patron, aucune sanction auparavant » déclare-t-il.

 

« A partir du moment où vous avez un règlement intérieur qui est affiché dans les locaux, qui est extrêmement précis, il doit être respecté par tout le monde. Que ce soit une banane, un manteau, ou quelque chose de plus important, on est sur un vol » réplique l’avocate du groupe Leclerc.

 

Mais pour l’avocat du salarié, la sanction était abusive: « On ne sanctionne pas d’un licenciement pour faute grave quelqu’un qui mange une banane » indique-t-il.

 

« D’autant que les circonstances qui doivent être appréciées laissent penser que mon client avait nécessité de langer cette banane pour éviter une hypoglycémie » ajoute l’avocat du salarié.

 

La décision du tribunal des prud’hommes sera rendue le 11 décembre prochain.
Source: LCI
Crédit Photo: Flickr